南方力勁人才理念
SouthNekon Talent Concept
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南方力勁公司堅持“以人為本웃유ღ♋♂，人盡其才✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、才盡其能”的用人原則和“能者上ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、平者讓♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃、 庸者下”的人才競爭機制☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；；并采取“愛才❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰、用才ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、育才”和多渠道⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓、多元化人才戰略♀☿☼☀☁☂☄。成為南方力勁人必須具備激情ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、快速的執行力ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，事無艱難✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，何需人杰⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，勝則舉杯相慶✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，敗則拼死相救的狼性團隊精神❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。
努力培養一個學習型組織是南方力勁公司發展的重要戰略之一 南方力勁人才培養以公司未來的職業治理和技術晉升為目標☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，立足企業✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、面向員工✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、培養人才⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，致力于公司全體職員能力和素質的晉升❣❦❧♡۵，也讓個人得到晉升從而獲得更大的發展空間☾☽❄☃。為了匡助新員工盡快適應公司文化❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，南方力勁公司對新員工的培訓涵蓋了企業文化ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、產品知識⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、營銷技巧以及產品開發尺度等多個方面♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。不同的職業資格ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、級別及員工種別會有不同培訓計劃❣❦❧♡۵，為每個員工的事業發展提供有力的匡助❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。南方力勁公司擁有完善的在職培訓和人才培養計劃①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，它包括治理⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓、技術和學歷晉升三個方面⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。 |
